Cultuurverandering vanuit de corporate antropologie

Met mijn ruime ervaring in het bedrijfsleven en mijn achtergrond in antropologie, breng ik het beste van twee totaal verschillende werelden samen voor verbeteringen in jouw organisatiecultuur. Zodat je cultuur en strategie elkaar ondersteunen.

mijn aanpak

Cultuurverandering vanuit de corporate antropologie

Met mijn ruime ervaring in het bedrijfsleven en mijn achtergrond in antropologie, breng ik het beste van twee totaal verschillende werelden samen voor verbeteringen in jouw organisatiecultuur. Zodat je cultuur en strategie elkaar ondersteunen.

mijn aanpak

Waarom werken aan een sterke bedrijfscultuur?

Een geweldige bedrijfscultuur stelt organisaties in staat om boven zichzelf uit te stijgen,
mensen te motiveren en te behouden, klanten te binden,
en talent aan te trekken.

Bouwen aan een geweldige bedrijfscultuur is een strategie om te verbeteren op zaken als:

meer weten?

De kracht van corporate antropologie

Antropologie is de studie naar groepen mensen. Het is een unieke vergelijkende, holistische wetenschap. Antropologen vergelijken culturen met culturen, praktijk met theorie. Ze onderzoeken op holistische wijze: ze kijken naar heden, verleden en toekomst, ze kijken naar biologie en psychologie, naar feiten en naar gevoelens en ervaringen. Antropologen onderzoeken het zichtbare en het onzichtbare en geven daaraan betekenis.

Het vak van de antropologie is ook toe te passen op organisaties. Daar worden antropologen bijvoorbeeld ingehuurd om een cultuuronderzoek uit te voeren of een verandervraagstuk op te lossen. Antropologie heeft daarvoor eigen onderzoeksmethodes en interventies, en is daarnaast een bepaalde, andere manier van kijken.

Een corporate antropoloog bekijkt het gehele systeem rondom een uitdaging of vraagstuk en kan daarmee ruimere context en betekenis geven. Door het hele plaatje te laten zien, en alle verhoudingen daarin, worden er volledigere oplossingen gevonden. Die oplossing is vaak verrassend simpel, vergt wel discipline, en levert werkelijk verbetering op voor de lange termijn.

over Judith

De kracht van corporate antropologie

Antropologie is de studie naar groepen mensen. Het is een unieke vergelijkende, holistische wetenschap. Antropologen vergelijken culturen met culturen, praktijk met theorie. Ze onderzoeken op holistische wijze: ze kijken naar heden, verleden en toekomst, ze kijken naar biologie en psychologie, naar feiten en naar gevoelens en ervaringen. Antropologen onderzoeken het zichtbare en het onzichtbare en geven daaraan betekenis.

Het vak van de antropologie is ook toe te passen op organisaties. Daar worden antropologen bijvoorbeeld ingehuurd om een cultuuronderzoek uit te voeren of een verandervraagstuk op te lossen. Antropologie heeft daarvoor eigen onderzoeksmethodes en interventies, en is daarnaast een bepaalde, andere manier van kijken.

Een corporate antropoloog bekijkt het gehele systeem rondom een uitdaging of vraagstuk en kan daarmee ruimere context en betekenis geven. Door het hele plaatje te laten zien, en alle verhoudingen daarin, worden er volledigere oplossingen gevonden. Die oplossing is vaak verrassend simpel, vergt wel discipline, en levert werkelijk verbetering op voor de lange termijn.

over Judith

“Culture eats strategy for breakfast.”

Peter Drucker