Inzichten in Organisatiecultuur.
Artikelen voor meer inzicht in organisatiecultuur. Geschreven na onderzoek en interviews over feedback, future proof organisaties, leiderschap van de toekomst en cultuurverandering.
Onderzoek & Whitepaper: Impact van de coronacrisis op bedrijfscultuur
Wendbaarheid, een flexibele mindset, betrokkenheid, generatiediversiteit en innovatief vermogen zijn belangrijke bouwstenen in een future proof organisatie...
Sterk leiderschap van de toekomst: het vermogen tot reflectie en anderen zien
Leidinggeven anno nu: walk your talk, je medewerkers echt zien, moed en flexibiliteit. Het is aan te leren.
Nieuwe taal en concepten in een future proof organisatie
Nieuwe taal en concepten als belangrijke bouwsteen voor de organisatie van de toekomst. In plaats van toekomstbestendig, moeten we gaan spreken van toekomstgericht... Om relevant te blijven als organisatie, moet je wendbaar zijn en de dynamiek in woorden zien te vatten: continu gericht zijn op de toekomst.
‘In tijden van stress komen de échte ondernemers bovendrijven’
In de VUCA-wereld waarin we ons bevinden, zullen we continu moeten blijven inspelen op snelle en intense (economische) veranderingen. Hoe doe je dat? Met écht ondernemerschap.
Wendbaarheid in (post-)crisistijd: een buzz word onder de loep
Het was nogal een buzz word de afgelopen periode; wendbaarheid. In de wetenschappelijke literatuur lezen we ‘wendbaarheid is voor een bedrijf een van de grootste succesfactoren...
Trends buiten de Zuidas: Cultuurverandering
Creativiteit, wendbaarheid en cultuurverandering zijn keihard nodig in een snel veranderende wereld. Weet je wat er op je kantoor afkomt? Zet iemand ‘in een kraaiennest’ op de uitkijk, om ver over de Zuidas heen te kijken.
