Bouw aan jouw
great company culture.

Een geweldige bedrijfscultuur stelt organisaties in staat om boven zichzelf uit te stijgen, mensen te motiveren en te behouden, klanten te binden, en talent aan te trekken.

LATEN WE KENNISMAKEN

Bouw aan jouw
great company culture.

Een geweldige bedrijfscultuur stelt organisaties in staat om boven zichzelf uit te stijgen, mensen te motiveren en te behouden, klanten te binden, en talent aan te trekken.

LATEN WE KENNISMAKEN

Cultuurverandering
vanuit de corporate antropologie

Als corporate antropoloog kijk ik door een cultuurbril naar organisaties. Bedrijfscultuur is complex; het is het geheel van onderling gedeeld gedrag, structuur en symboliek.

Cultuur is niet maakbaar. Het is dynamisch en reageert altijd op interne en externe omstandigheden. Cultuur kan bewegen in een gewenste maar ook ongewenste richting. Het goede nieuws is dat elke organisatie kan bouwen aan een great company culture.

werk met mij

Cultuurverandering
vanuit de corporate antropologie

Als corporate antropoloog kijk ik door een cultuurbril naar organisaties. Bedrijfscultuur is complex; het is het geheel van onderling gedeeld gedrag, structuur en symboliek.

werk met mij

Waarom werken
met Great Company Culture?

Wetenschappelijk en praktisch

Wetenschappelijke kennis gecombineerd met praktische ervaring, voor de juiste transformatie in jullie organisatie of team.

Bewezen begeleiding

De begeleiding is motiverend en constructief, zowel in teams als individueel. We hebben een plan, maar bewegen ook mee. Omdat de situatie in de praktijk altijd telt.

Draagvlak creëren

Vanaf de start ligt de focus op ieders eigen verantwoordelijkheid in het geheel. Je kijkt in de spiegel om vervolgens actief te kunnen bijdragen aan de oplossingen.

Start hier

Waarom werken
met Great Company Culture?

Wetenschappelijk en praktisch

We combineren wetenschappelijke kennis en praktische ervaring in jouw organisatie, voor de juiste transformatie.

Bewezen begeleiding

De begeleiding is motiverend en constructief. We hebben een plan, maar bewegen ook mee. Omdat de situatie in de praktijk altijd telt.

Draagvlak creëren

We werken met jullie samen, zo beklijft de verandering en bouwen we vanaf de start aan duurzaam draagvlak in de hele organisatie.

Start hier

Organisaties inzicht geven en zo snel mogelijk in staat stellen om het zelf te gaan doen.

Resultaat: binnen 6 maanden grip,

richting en tools voor jullie cultuurtransformatie

We groeien hard als bedrijf. Hoe blijven we met elkaar in verbinding?

Startpunt voor een cultuurtraject is altijd een probleem of uitdaging. Verbinding houden in een gegroeide organisatie waar men veel thuiswerkt, is tegenwoordig een veelvoorkomend startpunt. Maar ook: een vervelende terugkerende dynamiek in het team. De communicatie loopt niet en er is onderling gedoe. Ineffectieve leiderschapsstijlen. Mensen voelen zich niet veilig om zich uit te spreken. Er is weinig motivatie en passie in de groep. Te weinig diversiteit en inclusie, teveel afstand en eilandjes, of een urgent probleem rondom integriteit. Cultuuronderzoek brengt in kaart wat de huidige situatie is en geeft handvaten voor vervolgstappen. Zodat we kunnen gaan bouwen aan de gewenste situatie: jullie great company culture.

BEKIJK DE AANPAK

KLANTEN