Cultuuronderzoek
Nulmeting
van jullie cultuur
Nulmeting
van jullie cultuur
Cultuuronderzoek brengt de huidige organisatiecultuur in kaart. Zowel zichtbare cultuurelementen als verborgen dynamieken, patronen, waarden en overtuigingen. Dit door kwantitatieve en kwalitatieve methoden vanuit de antropologie en het bedrijfsleven. Het resultaat biedt waardevolle handvatten voor verbeteringen en een diepgaand antwoord op jullie cultuurvraagstuk: de start voor een cultuurverandering .
Cultuuronderzoek
Nulmeting
van jullie cultuur
Nulmeting
van jullie cultuur
Cultuuronderzoek brengt de huidige organisatiecultuur in kaart. Zowel zichtbare cultuurelementen als verborgen dynamieken, patronen, waarden en overtuigingen. Dit door kwantitatieve en kwalitatieve methoden vanuit de antropologie en het bedrijfsleven. Het resultaat biedt waardevolle handvatten voor verbeteringen en een diepgaand antwoord op jullie cultuurvraagstuk: de start voor een cultuurverandering .
Onderzoek
De aanpak
Cultuuronderzoek voeren wij uit door veldwerk, interviews, participatieve observatie en desk research: methoden vanuit de antropologie. Aangevuld met kwantitatieve technieken waar passend, zoals een op maat gemaakte online cultuurscan of de kernwaardenscan, om straks ook elementen van de cultuur meetbaar te maken. Doordat je in deze fase dingen gaat bevragen, begint hier de verandering.
“Bewustwording is het begin van alle verandering.”
-Eckhart Tolle
Een cultuuronderzoek kan een dag duren of een paar maanden,
dat bepalen we in overleg.
Onderzoek
De aanpak
Cultuuronderzoek voeren wij uit door veldwerk, interviews, participatieve observatie en desk research: methoden vanuit de antropologie. Aangevuld met kwantitatieve technieken waar passend, zoals een op maat gemaakte online cultuurscan of de kernwaardenscan, om straks ook elementen van de cultuur meetbaar te maken. Doordat je in deze fase dingen gaat bevragen, begint hier de verandering.
“Bewustwording is het begin van alle verandering.” (Eckhart Tolle)
Een cultuuronderzoek kan een dag duren of een paar maanden, dat bepalen we in overleg.
Resultaat
Resultaat
van cultuuronderzoek
De resultaten bieden een antwoord op jullie vraagstuk, dankzij een breder inzicht in jullie organisatiecultuur. Cultuuronderzoek geeft ook altijd inzicht in dat wat jullie uniek maakt en waar je terecht trots op kunt zijn.
Onder de ijsberg
Vaak blijkt uit het cultuur-onderzoek dat het zichtbare probleem slechts een symptoom is van een dieper liggende oorzaak. Pas wanneer je de werkelijke oorzaken begrijpt, kun je werkelijke oplossingen ontwikkelen. Precies daarom is een cultuuronderzoek zo nuttig.
Uitkomsten delen
We delen de uitkomsten vaak in fasen; bijvoorbeeld in losse sessies met het leiderschap, met HR, de OR, en met de gehele organisatie. De vorm bepalen we zorgvuldig en in overleg. Het delen van de uitkomsten is een belangrijk moment om iedereen bewust te maken van wat er speelt, en van de eigen rol daar in.
Resultaat
Resultaat
van cultuuronderzoek
De resultaten bieden een antwoord op jullie vraagstuk, dankzij een breder inzicht in jullie organisatiecultuur. Cultuuronderzoek geeft ook altijd inzicht in dat wat jullie uniek maakt en waar je terecht trots op kunt zijn.
Onder de ijsberg
Vaak blijkt uit het cultuuronderzoek dat het zichtbare probleem slechts een symptoom is van een dieper liggende oorzaak. Pas wanneer je de werkelijke oorzaken begrijpt, kun je werkelijke oplossingen ontwikkelen. Precies daarom is een cultuuronderzoek zo nuttig.
Uitkomsten delen
We delen de uitkomsten vaak in fasen; bijvoorbeeld in losse sessies met het leiderschap, met HR, de OR, en met de gehele organisatie. De vorm bepalen we zorgvuldig en in overleg. Het delen van de uitkomsten is een belangrijk moment om iedereen bewust te maken van wat er speelt, en van de eigen rol daar in.
Blijvend effect
Vervolgstappen
voor succesvolle transformatie
Na een cultuuronderzoek is de grootste vrees vaak dat de uitkomsten op de plank belanden. Wij sturen daarom aan op vervolgstappen.
Je kunt denken aan een cultuurverandertraject of opvolging zoals:
Regelmatige reflectie
Bedoeld om na een veranderperiode de voortgang bij te houden. Begeleiding van een onafhankelijke derde hierbij kan jullie scherp houden.
Cultuurdata meten
De voortgang bijhouden door het periodiek meten van bepaalde cultuuraspecten met een online scan. De resultaten bieden waardevolle sturingsinformatie: een mooi startpunt voor het belangrijke gesprek over de ontwikkelingen in jullie cultuur.
Aan de slag!
Jullie kunnen zelf met de uitkomsten aan de slag. Als het past, begeleiden wij jullie daarbij. Of we doen aanbevelingen voor betrouwbare partijen die begeleiding kunnen bieden. Zo organiseren we de beste aanpak voor jullie organisatie.
Blijvend effect
Vervolgstappen
voor succesvolle transformatie
Na een cultuuronderzoek is de grootste vrees vaak dat de uitkomsten op de plank belanden. Daarom sturen wij aan op gestructureerde vervolgstappen, die organisaties zelfstandig gaan opvolgen of met wat extra hulp.
Regelmatige reflectie
Bedoeld om na een veranderperiode de voortgang bij te houden. Begeleiding van een onafhankelijke derde hierbij kan jullie scherp houden.
Cultuurdata meten
De voortgang bijhouden door het periodiek meten van bepaalde cultuuraspecten met een online scan. De resultaten bieden waardevolle sturingsinformatie: een mooi startpunt voor het belangrijke gesprek over de ontwikkelingen in jullie cultuur.
